89 resultater
Logistikklunsjen 6. mars omhandlet blant annet temaet "tredjelandstransport". I denne artikkelen finner du presentasjonen fra møtet, som ble gjennomgått av advokat Thor Chr. Hansteen. Presentasjonen er en gjennomgang av definisjoner og gjeldende plikter.
– Med disse endringene får politiet og Statens vegvesen et nytt virkemiddel for å kontrollere og reagere på brudd på yrkestransportregelverket. Dette sender et tydelig signal om at vi ikke vil ha brudd på blant annet kabotasjereglene i Norge, sier samferdselsminister Jon-Ivar Nygård.
Innen 15. februar kan du søke tilskudd til å jobbe med mangfoldstiltak gjennom støtteordningen: Tilskudd til økt etnisk mangfold i arbeidslivet. Ordningen har som formål å stimulere private og offentlige arbeidsgivere til å ha større bevissthet om etnisk mangfold som ressurs. Virksomheter i privat og offentlig sektor kan søke.
Fra 1. januar 2024 fikk transportforetak et medansvar for lastsikring. Lovendringen tydeliggjør at transportforetakene også har et ansvar for å sørge for at kjøretøyet er forsvarlig og forskriftsmessig lastet, i tillegg til det ansvaret føreren av kjøretøyet har.
Utfordrende værsituasjon kan gjøre ankomst til arbeidsplassen utfordrende. De fleste arbeidsplasser har god dialog partene i mellom og kommer til gode løsninger i slike situasjoner. NHO får allikevel mange spørsmål knyttet til regelverket som gjelder. NHO har derfor lagt ut en kort vurdering.
Fra 1. januar 2024 gjelder det krav om kjønnssammensetning i styrer i en del foretak. I første omgang er det foretak med mer enn 100 mill. kroner i samlede drifts- og finansinntekter i regnskapsåret 2023 som må være oppmerksomme på de nye reglene. For foretak som allerede før 2024 var underlagt kjønnskrav, er kravene i hovedsak de samme. Les mer om de nye kravene og hvilke foretak som omfattes, på arbinn (ekstern lenke til arbinn.no).
Fra nyttår trådte flere nye regler i kraft på arbeidsmiljøområdet. Her er de viktigste endringene oppsummert.
Vi har tidligere orientert om at Nkom har varslet medlemsbedrifter om vedtak om tvangsmulkt ved manglende registrering som posttilbyder. Vi har nå innhentet ekstern advokatbistand med sterk forvaltningsrettslig kompetanse som har vurdert det rettslige grunnlaget for Nkoms varsel om tvangsmulkt i tilfelle bedriftene ikke registrerer seg som posttilbydere innen fastsatt frist.
Treparts-bransjeprogram er et virkemiddel for å bidra til gode og seriøse arbeidsforhold i utvalgte bransjer. Denne uken ble det gjennomført et seminar i Polen om veitransport til/fra Norge og kabotasjekjøring i Norge. Advokat Thor Chr. Hansteen deltok med innlegg.
Fra neste år endres krav til verneombud og arbeidsmiljøutvalg. Endringene pålegger bedrifter med minst 5 ansatte å ha verneombud. I dag gjelder dette for bedrifter med 10 eller flere ansatte. I tillegg medfører de nye reglene at bedrifter med minst 30 ansatte er forpliktet til å ha arbeidsmiljøutvalg, i motsetning til dagens krav om 50 ansatte eller flere.