30 resultater
Alle virksomheter er en del av intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv 2019-2022 (IA-avtalen). Målsettingen i IA-avtalen er å redusere og forebygge sykefravær og frafall fra arbeidslivet.
Tallene for sykefravær 1. kvartal 2020 foreligger og vitner om at Covid-19 har vært utslagsgivende for den negative utviklingen i statistikken.
I forbindelse med Korona gir NAV lønnskompensasjon til permitterte fra dag 3 til og med dag 20. Hvis virksomheten allerede har betalt ut lønn til permitterte kan NAV refundere lønnen. Arbeidsgiver må da sende inn opplysninger til Nav for at arbeidsgiver og ansatte skal få utbetaling.
På Arbinn er nå alle artikler, QA og digitale håndbøker oppdatert etter reversering av krav på 16 dager egenmelding som kom i forbindelse med covid-19.
Hvordan oppfyller verneombudet sin rolle når både han/hun er på hjemmekontor – og så er også alle kollegene? Verneombudets oppgaver reduseres ikke under pandemien, men blir kanskje viktigere enn noen gang. Sammen med leder må verneombudet være synlig og lett tilgjengelig.
Det er ikke til å stikke under en stol at vår bransje har slitt med forholdsvis høye sykefraværs-tall. Pila har imidlertid pekt i riktig retning i flere år på rad. Det var derfor gledelig å se at tallene for 2019 fortsetter den gode trenden.
Ord som fjernledelse, gjenåpning, smittevernrutiner, hygienetiltak og ergonomi er blitt dagligdagse under korona-tiden. Arbinn er som alltid oppdatert og kan skilte med relevante artikler, veiledere, utskriftsvennlige plakater m.m.
NHOs arbeidsgiverportal, Arbinn.no, oppdateres stadig med nyttig informasjon og gode verktøy. Nå er det publisert en veileder for gjenåpning av kontorarbeidsplassen, i de tilfeller hvor det er helt nødvendig.
Mange spørsmål melder seg hos bedrifter som følge av koronaviruset; permitteringer, sykelønn, tjenestereise.
Bransjen har mange forhold og krav som må oppfylles, innenfor ulike deler av virket. Det er viktig å være oppdatert, da feil kan koste dyrt.
