-
Innføringen av Digitoll utsettes
Den store nyheten på Tolldagen 19. november var Tolletatens kunngjøring av at det blir en ny utsettelse i innføringen av Digitoll.
-
Skal flere bedrifter bli posttilbydere?
Samferdselsdepartementet har sendt utkast til ny postlov på høring med frist for innspill 20. januar 2026. I den anledning inviterer departementet markedsaktørene til et informasjonsmøte.
-
Stø kurs i samferdselspolitikken?
Næringspolitisk direktør Ole A. Hagen tok nylig en prat med samferdselsminister Jon-Ivar Nygård om veien videre for regjeringens arbeid med Nasjonal transportplan og samferdselspolitikken.
-
- Logistikkbransjen gjør en utrolig viktig jobb
Det understreket samferdselsminister Jon-Ivar Nygård sist uke da han var tilstede på Transport & Logistikk 2025.
-
Møte med samferdselsministeren gav utsettelse
Fra 1. februar 2026 innføres vektbegrensning på Fredrikstadbrua, og kjøretøy over 28 tonn må ta alternative ruter via Sarpsborg. Tiltaket, som påvirker både næringsliv og trafikksituasjonen, ble utsatt fra høsten etter innsats fra en samlet Østfold-delegasjon.
-
Mira Sofie Hammer er årets unge talent
21 år gamle Mira Sofie Hammer, lærling og vogntogsjåfør i Nor-log, avdeling Lakselv ble kåret til vinner når NHO Logistikk og Transport for ellevte gang delte ut prisen «Unge talenter».
-
Strategistyresamling for NHO Logistikk og Transport
Hovedstyret gjennomførte denne uken en strategisamling og styretur med Color Line til Kiel, godt hjulpet av konserndirektør for gods i Color Line, Trond Tønjum.
-
NVIT: Informasjonsmøte med Tolletaten
NHO Logistikk og Transport inviterer sammen med Tolletaten og Virke til et digitalt informasjonsmøte om NVIT torsdag 30. oktober kl. 14.
-
Det er vinn-vinn-vinn! sier administrerende direktør Kjell-Arne Eloranta
FREJA Transport & Logistics satser på neste generasjon fagfolk gjennom NHO Logistikk og Transports traineeordning – og oppfordrer alle i bransjen til å gjøre det samme.
-
Webinar: Psykososialt arbeidsmiljø
Fra 1. januar 2026 trer en ny bestemmelse i arbeidsmiljøloven § 4-3 i kraft, som tydeliggjør kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet.