Vivian (t.v.) sammen med OD-elevene Amalie og Magnus. Foto: NHO LT
I går hadde vi hjelp på kontoret. Amalie og Magnus beriket dagen vår med unge tanker, og samtidig kunne vi gi dem en smakebit på arbeidslivet. På toppen av det hele – bidrag til en god sak.
NHO Logistikk og Transport tok, sammen med NHO og flere andre landsforeninger, imot elever i forbindelse med gårsdagens OD-dag.
Kompetansekoordinator i NHO LT, Vivian Yenvy Thieu, hadde tatt på seg rollen som prosjektleder for elevene, og syntes det var veldig hyggelig å ha Amalie og Magnus på besøk.
- Det er givende å kunne gi unge mennesker en smakebit på arbeidslivet, sier hun. Forhåpentligvis ble de inspirert av å prøve seg i vår hverdag her i NHO, og kanskje hjalp det dem litt på vei med tanke på å finne ut av egen karriere og yrkesvalg til fremtiden.
Amalie og Magnus går til daglig i henholdsvis 1. og 2. klasse på to ulike videregående skoler, og hadde ingen tilknytning eller særlig kjennskap til NHO når de søkte seg hit. Gjennom gode søknader og cv'er hadde de kommet seg gjennom nåløyet blant alle søknadene som kom inn til NHO. Til sammen var det 20 elever som var plassert i ulike områder i NHO-fellesskapet.
For elevene var det tett program gjennom dagen med både felles opplegg i NHO sentralt og arbeidstimer i landsforeningene. Elevene var med på workshops, omvisning, gruppeoppgaver og ikke minst ble de kjent med NHO-sjef, Ole-Erik Almlid.
Amalie og Magnus fikk i tillegg prøve seg på e-læringsverktøy og artikkelskriving hos oss.
Ingen tvil om at dagens ungdom har it og teknologi i fingrene, det viste Magnus tydelig når han utviklet et kort og litt humoristisk e-læringskurs for voksne ledere.
Hovedbudskapet er at ledere må innse at generasjon Z er litt annerledes enn tidligere generasjoner, men at de har mye å tilby, som energi og ståpå-vilje. Og det er avgjørende at ledelsen faktisk bestemmer seg for at de vil ansette unge.
Vi ble imponert over hvordan Magnus bygget opp e-læringsverktøyet, det var både pedagogisk og spennende! Inspirasjon hentet han fra e-læringer han selv har måttet ta.
Test e-læringen her – husk lyd😊
Amalie på sin side skrev en veldig fin artikkel om dagen i NHO og sine tanker om ungdom, arbeid og fremtid. Hun har tydelig lyttet oppmerksomt og fanget essensen i det som er utfordringen knyttet til rekruttering i vår bransje, og gapet mellom eldre og yngre i årene som kommer. Hun understreker også hvor viktig det er for de unge å føle at de tas seriøst og blir lyttet til, og det er noe vi absolutt bør ta på alvor. Les hele Amalie sin artikkel nedenfor.
Oppsummert kan vi si at dagen var annerledes, viktig og fin.
- Det var en interessant dag og en spennende mulighet, sier Magnus. Amalie er enig. - Dagen har vært veldig lærerik, og nyttig for fremtiden - og veldig viktig for oss unge å være her hos NHO, avslutter hun.
Takk for besøket, sier vi!
***
Operasjon Dagsverk er Norges største solidaritetsaksjon av, med og for ungdom. Gjennom OD kan ungdom i Norge støtte ungdom i andre deler av verden, og bidra til en mer rettferdig verden formet av ungdom. Årets aksjon støtter ungdom i Kenya og Tanzania i kampen mot barneekteskap, tenåringsgraviditet og ulovlig omskjæring av jenter.
I dag har vi vært på NHO for å bidra med våre tanker og meninger om arbeidslivet. Vi var 20 elever som jobbet her på OD-dagen og ble tatt imot av hyggelige ansatte som har gitt oss en introduksjon av NHO og det de jobber med.
Sammen med de andre som var her, samarbeidet vi og delte tanker om arbeidslivet som ung. NHO-direktør, Ole Erik Almlid, kom også innom en tur for å høre hva som er viktig for oss når det kommer til arbeidslivet.
Etter introduksjon og møte med Ole Erik Almlid skulle to og to samarbeide og få forskjellige oppgaver hos landsforeningene. Magnus og jeg ble med Vivian til NHO Logistikk og Transport. Der fikk vi en kort introduksjon om NHO LT og hva de jobber med, og hva vi skulle jobbe med resten av dagen. Vi fikk i oppgave å lage et e-kurs om generasjon Z og skrive ett innlegg om dagen vår til NHO LT sin nettside.
Hva vi har lært:
I dag har vi lært mye om NHO og NHO Logistikk og Transport, og hva de jobber med. Vi visste ikke så mye om NHO fra før av så det har vært en utrolig lærerik og nyttig dag.
I introduksjonen har vi lært hvor viktig det er at unge kommer inn i arbeidslivet. Da er det spesielt viktig at bedrifter og voksne vil høre på det vi mener, og ikke minst, ansette flere unge. Det har også vært viktig for oss unge å høre hva de voksne mener som fremtidige arbeidstakere.
Vi har lært at i Logistikk- og transportbransjen er gjennomsnittsalderen blant de ansatte i bransjen høy, og om noen få år vil mange pensjonere seg. De konkurrerer også mot andre sektorer som helse og utdanning om arbeidskraften, ettersom det er forventet en økende etterspørsel. Dette er noe som mange unge ikke vet, og har derfor vært veldig nyttig å lære når vi skal ta et yrkesvalg i fremtiden.
Hva vi syntes om dagen:
Vi unge som skal inn i arbeidslivet, har satt stor pris på denne dagen. Den har vært givende, nyttig og utrolig lærerik. Vi har fått nye innblikk i arbeidslivet og dette er noe vi kommer til å ta med oss videre inn i fremtiden.
Det har vært utrolig viktig og fint å høre at så mange voksne vil høre våre tanker og meninger rundt arbeidslivet. Vi har følt at vi har blitt hørt og tatt seriøst, som ikke er en selvfølge for oss unge.
Mange unge vet ikke så mye om NHO og hva de jobber med. Vi syntes derfor at det er veldig fint at de ønsker å vite mer om hvordan de kan tiltrekke flere unge mennesker til å jobbe i denne bransjen.
Det har vært veldig hyggelig å hilse på de ansatte. Vi føler oss ivaretatt og hørt på, og dette er utrolig viktig for både unge og voksne. Unge er fremtiden og det er veldig viktig at voksne vil høre våre tanker og hva vi mener.
Vi tror at denne dagen har vært like lærerik for oss som de ansatte her på NHO.
Amalie
NHO sett gjennom Amalies mobil. Foto: Amalie
