Innspill om kvinners arbeidshelse

Bakgrunn: Status for kvinners arbeidshelse

Kvinner har i dag et høyere sykefravær enn menn og er mer utsatt for både fysisk og psykososialt belastende arbeid. Mange kvinner jobber i yrker med høyt tempo, turnus, lav bemanning eller tunge omsorgsoppgaver. Dette bidrar til større risiko for helseplager, frafall og tidlig uttreden fra arbeidslivet.

Samtidig er kvinners deltakelse i arbeidslivet helt avgjørende både for likestilling og for bærekraften i velferdssamfunnet. Derfor peker utvalget på at bedre arbeidshelse for kvinner ikke bare gagner den enkelte – men kan gi store gevinster for samfunnet som helhet.

Hva handler rapporten om?

Utvalget har hatt som oppgave å samle kunnskap om kvinners arbeidshelse og foreslå tiltak som kan bidra til:

• Bedre arbeidsmiljø
• Redusert sykefravær
• Mindre frafall fra arbeidslivet

Rapporten viser at bedre arbeidshelse for kvinner kan gi en samfunnsøkonomisk gevinst på flere milliarder kroner årlig.

Hovedpunkter i rapporten

Forslagene til tiltak er delt inn i syv innsatsområder:

• Forebyggende og helsefremmende arbeidsmiljøarbeid
• God arbeidsorganisering og ledelse
• Partssamarbeid om arbeidshelse
• Nasjonale tiltak og verktøy
• Et arbeidsliv tilpasset kvinners livsfaser
• Oppfølging av vold og overgrep utenfor arbeidet
• Mer forskning og bedre dokumentasjon
• Totalt foreslås det 47 tiltak innenfor disse områdene.

Slik kan du bidra

Vi oppfordrer medlemmer som ønsker å gi innspill til å ta kontakt med oss. 

Fristen for innspill er 5. september 2025.

• Høringen er tilgjengelig her: Høring av NOU 2025: 5 Kvinners arbeidshelse - Kunnskap og tiltak - regjeringen.no