I Logistikklunsjen 8. april inviterer kompetanseavdelingen i NHO Logistikk og Transport Nav til å snakke om traineeprogrammet og kvalifisering i bedrift. Samtidig lanseres en kontaktliste for medlemsbedrifter som ønsker informasjon om aktuelle kandidater og relevante tiltak for å sikre kompetanse og bidra til et mer inkluderende arbeidsliv.
8. april inviterer NHO Logistikk og Transport til en digital Logistikklunsj, hvor tema er hvordan kvalifisering i bedrift kan brukes for å møte kompetansegapet i logistikk- og transportbransjen.
Sammen med NAV Oslo Arbeidslivssenter får deltakerne innsikt i hvordan virksomheter kan utvikle kompetansen de faktisk trenger, med arbeidsplassen som læringsarena.
Meld deg på Logistikklunsjen og få en praktisk innføring i hvordan dette kan fungere i din bedrift.
Kvalifisering i bedrift, slik mange kjenner det fra NHO Logistikk og Transports traineeprogram, handler om å utvikle kompetanse gjennom læring i arbeid, tett oppfølging og målrettet opplæring tilpasset virksomhetens behov.
Siden 2018 har mer enn 100 personer fått jobb i logistikk- og transportnæringen gjennom denne måten å jobbe på.
Tilgangen på kvalifisert arbeidskraft er en økende utfordring i bransjen. Nå ønsker NHO Logistikk og Transport å ytterligere styrke samarbeidet med Nav for å bidra til at flere kommer i arbeid, samtidig som virksomhetene får tilgang på relevant kompetanse.
– «Skal vi lykkes med å dekke kompetansebehovet fremover, må vi i større grad bruke de modellene vi vet fungerer. Kvalifisering i bedrift, slik vi kjenner det fra traineeprogrammet, er et godt eksempel på dette», sier kompetanseleder Birgitte Landsvik.
Kvalifisering i bedrift er også en del av Navs strategi mot 2030, hvor tettere samarbeid med arbeidsgivere og næringsliv skal bidra til bedre tilgang på arbeidskraft og et mer bærekraftig arbeidsliv.
For virksomheter i logistikk- og transportbransjen handler dette om å jobbe mer systematisk med hvordan man utvikler og rekrutterer kompetanse i et stadig mer krevende arbeidsmarked.
Som en del av arbeidet vil NHO Logistikk og Transport etablere en oversikt over medlemsbedrifter som ønsker mer informasjon og dialog.
Dette lanseres også i forbindelse med Logistikklunsjen.
Virksomheter som melder sin interesse vil få:
– «Per i dag har vi blant annet tre kandidater utenfor arbeidslivet som deltar på Logistikk- og transportskolen i 2026. I november 2026 vil disse være ferdig kvalifisert, med kompetanse som er svært relevant for bransjen", sier kompetanseleder Birgitte Landsvik
Ønsker du å bli bedre kjent med disse og få informasjon om andre aktuelle kandidater fremover, da er det lurt å skrive seg på listen.
Registrer deg på interesselisten for inkluderende arbeidsliv her.
