Hva tilbyr traineeprogrammet?

• Kombinasjon av jobb og læring: Traineer jobber fulltid i din bedrift samtidig som de deltar i nettbasert læring og fagsamlinger innen logistikk, transport og spedisjon.
• Ekspertise i spedisjon: Traineene lærer å organisere og administrere transport av varer fra avsender til mottaker, inkludert planlegging, koordinering, dokumentasjon, tollklarering og bruk av ulike transportmidler som lastebiler, skip, tog og fly.

Kompetanseutvikling

• Programmet strekker ser over 2 år og traineene gjennomgår NHO LTs kompetanseløp, med opplæring i tollbehandling og deltakelse på Logistikk og Transportskolen, noe som sikrer at traineene får nødvendig nettverk, kunnskap og ferdigheter for å lykkes i bransjen. 

Fordeler for din bedrift

• Talentutvikling: Bidra til å forme fremtidens logistikk- og transporteksperter, samtidig som din bedrift drar nytte av deres innsats og voksende kompetanse.
• Innovasjon og nytenkning: Tilfør friske perspektiver og nye ideer til din bedrift gjennom engasjerte og motiverte traineer.
• Positiv profilering: Delta i et anerkjent program som viser din bedrifts engasjement for faglig utvikling og samfunnsansvar.

Programmets suksess

Siden oppstarten av samarbeidsavtalen med NAV om traineeprogrammet har ca. 50 bedrifter tatt inn over 100 trainees som enten har fullført programmet og er i fast jobb, er ved å avslutte programmet og på vei inn i fast ansettelse, eller er ferdig med sitt første år i programmet. 

Samarbeidsavtalen med NAV

Siden 2018 har NHO LT og flere av våre medlemsbedrifter samarbeidet med NAV for å rekruttere kandidater til traineeprogrammet. Vi fokuserer primært på ungdom under 30 år, men vurderer også eldre kandidater.

Erfaring viser at mange gode kandidater ofte ikke når frem til tradisjonelle jobbintervjuer. Gjennom samarbeidet med NAV ”snur vi bunken av søknader” og gir disse kandidatene en mulighet til å presentere seg. Dette gjør det mulig for vertsbedriften å finne den rette kandidaten for sin virksomhet.

NAV støtter både vertsbedriften og den valgte kandidaten med en tiltakspakke gjennom hele traineeprogrammet. Denne kompensasjonen er ment å dekke vertsbedriftens ekstra innsats og skal være i samsvar med kandidatens individuelle behov. Du kan lese mer om tiltakspakken fra NAV her.

Dette ser vi etter når vi rekrutterer

Personlighet

• Holdninger og motivasjon

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilling
• Effektivitet
• Godt overblikk
• Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig

Praktisk anlegg

• Yrket krever godt "håndverk" og praktiske løsninger

Interesse for administrative oppgaver

• Bruk av data og telefon som hovedverktøy

Språk

• Må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Gode engelskkunnskaper er påkrevd
• Kunnskap i andre språk kan være relevant i noen tilfeller

Bli del av traineeprogrammet og invester i fremtidens fagfolk innen logistikk og transport!

 

Kontakt oss gjerne for mer informasjon om traineeprogrammet.